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中国失去的顶尖人才排名世界第一
发表时间:2019-05-14

“中国失去的顶尖人才数量居世界首位,科学与工程的平均保留率为87%。最近,中央人才工作协调小组办公室负责人在接受本报采访时指出,当前的国际人才竞争越来越激烈,必须以更加灵活的政策和机制积极参与竞争。

据了解,新中国成立60多年来,特别是改革开放30年来,中国已经从人力资源相对稀缺的国家发展成为第一个人力资源最多的国家,并拥有大量的人力资源。截至2010年底,中国人力资源总量已达1.2亿。随着我国高等教育的快速发展,高等教育毛入学率已提高到30%,主要高等教育人口比例达到12.5%。中国科学院对生物学,生物化学,计算机科学,物理学,农业,数学,化学六个领域的世界顶尖科技创新人才进行了筛选和分析,发现世界顶尖科技创新人才目前在国内排名,中国在物理,数学,计算机领域处于领先地位,物理和数学排名第九,计算机排名第八。在一定程度上,我们有一个相对良好的基础,可以走向一个有才华的国家。

然而,中国失去的顶尖人才数量居世界首位,科学与工程的平均保留率为87%。负责人强调,与世界先进国家的需求和经济社会发展相比,中国的人才队伍还有很多不合适的地方,特别是缺乏高水平的创新人才。强大,人才结构和布局不合理,人才发展体系发展障碍尚未消除,人力资源开发投入不足。 “所有这些都要求我们关注并解决实施加强国家战略的问题”。

据介绍,目前“人才大战”已逐步展开,许多发达国家通过改革移民政策,加大人才吸引力或留住力度,一些发展中国家不愿表现出弱点,纷纷加入全球人才行列竞争。近年来,在中国“千人计划”的指导下,已有近百万学生回国,其中包括2万多名高层次人才。 “要保持这种势头,我们必须以更灵活的政策和机制积极参与国际人才竞争。 ”负责人说。

专家意见

加强发达国家人才招聘工作

刘旭涛(国家行政领导考试评估研究中心副主任,教授):今天的世界大赛,归根结底是人才的竞争。虽然发达国家尚未摆脱金融危机的阴霾,但人才,特别是高级人才的扩张不仅放松了,而且增强了吸引力。对于正在进行转型升级的中国来说,这是一个强烈信号:必须采取更多的决心和诚意,采取更有力的政策措施,吸引海外留学生回国或为国服务。

失去中国顶尖人才的原因有很多。许多人留在国外是因为外国研究和其他条件优越且更容易产生结果。这表明国内有关部门在制定相关指导方针时必须更加突出“以人为本”,培育人才创新和创业的土壤。目前,“千人计划”已初见成效,“百万计划”有了良好的开端。接下来,我相信随着更加灵活的政策和机制的不断推出,顶尖人才有望加速回归,我们将在国际人才竞争中占据越来越有利的地位。